julio 06, 2026

La lección de Noruega

El reciente triunfo de Noruega sobre Brasil en el campeonato mundial de futbol no debiera sorprendernos. Representa una victoria que va más allá de lo futbolístico. El propósito de estas líneas es reflexionar en torno a las características que, a mi juicio, marcan y explican la actuación de los noruegos que los condujo al éxito.

En primer lugar me atrevería a afirmar que se trató de un equipo, en el más plano sentido de la palabra. Fue el triunfo de un trabajo en equipo, en el que todos remaron para un mismo lado, partiendo por el propio goleador, Haaland. Esto queda muy graficado cuando se sientan simulando hacerlo en un bote remando todos juntos. Las individualidades pasan a un segundo plano, primando el sentido colectivo. Tras esto hay humildad, modestia.

En segundo lugar, el espíritu integrador, la simbiosis entre nativos e inmigrantes tanto en defensa, como en el medio campo y en la delantera. Si bien el grueso de los planteles de las selecciones europeas cuenta con nativos e inmigrantes, en el caso de Noruega la actuación de unos y otros es tal que se hacen indistinguibles, sin que se visualice primacía de unos u otros, facilitando su integración.

En tercer lugar, agruparía la paciencia, la perseverancia, la calma, la modestia, todas virtudes que terminan facilitando y potenciando el trabajo en equipo donde nadie se cree estrella y que deben estar en la esencia de todo trabajo colectivo.

A inteligencia artificial, vía Chagpt, meta y Gemini, le consulté sobre cuáles serían las virtudes que identificarían a los noruegos. La respuesta recibida fue:

·  amor por la vida al aire libre que llaman el friluftsliv;

· nadie es mejor que nadie, expresión de horizontalidad en las relaciones sociales y de preferencia por el bienestar colectivo por sobre el éxito individual, lo que denominan janteloven, ley de Jante;

·  alta valoración del silencio, la tranquilidad y el tiempo de los demás;

· gran frialdad y paciencia para trabajar bajo presión, la que llaman mentalidad vikinga; y

· alto pragmatismo, disciplina y eficiencia, poco proclives a los rodeos.

A quienes vieron el partido les invito a encontrar estas características que definirían a los noruegos. Y a quienes no lo vieron, les invito a buscarlo para verlo. Esto último solo si les interesa.

Hasta viendo un partido de futbol siempre hay algo para aprender. Más que una lección, creo que Noruega nos ha dejado varias lecciones positivas.

1 comentario:

  1. En Noruega funciona una ONG, Hjelpemiddelfondet (www.hmfond.com) en Oslo, y Akershus, conformando una Central de Medios de los dos lugares, que lleva ya 163 - un ciento sesenta y tres - contenedores conteniendo material donado para educación y salud a Uruguay en la gran mayoría, y algunos a Argentina. Carlos Caballero es el uruguayo que promovió esa iniciativa. Recibió él, y la ONG un reconocimiento por parte de la Intendencia Municipal de Montevideo.
    Carlos Caballero en la página 198 del libro "El Departamento20 del Uruguay" de Fabián Muñoz Rojo dice:
    "Recordamos el reconocimiento que nos realizó Teletón, así como también en un acto en el Ministerio de Relaciones Exteriores del Uruguay nos realizara el propio ministerio junto con el Ministerio de Turismo. El Ministerio de Desarrollo Social también nos realizó un acto de reconocimiento en el 2018 y otro en el 2021.
    Quizás el de mayor trascendencia fue lo realizado por la Junta Departamental de Montevideo cuando nos entregara el galardón de San Felipe y Santiago, máximo condecoración que entrega este institución.
    En Argentina, la comuna de Río Grande en Tierra de Fuego y la gobernación nos ha conferido el premio "Madre Teresa" de la solidaridad en el 2017, y nombrados huéspedes oficiales en el 2018"

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